Objetivo

Capacitar en el conocimiento de las normas, teorías y prácticas de la administración y las relaciones del trabajo, a los fines de su aplicación en las áreas pública y privada y en el funcionamiento de las instituciones socio-laborales, optimizando los recursos humanos.

Participar en los procesos de planificación, desarrollo e integración de las fuerzas del trabajo. Elaborar políticas para el desarrollo y aprovechamiento de los recursos humanos indispensables y evaluar la oportunidad en relación a situaciones específicas. Efectuar el análisis de los factores del medio ambiente y el reconocimiento de la evaluación y control de los riesgos del trabajo. Programar sistemas de administración de personal y políticas y métodos de remuneraciones. Supervisar el trámite de la documentación administrativa e intervenir en los procedimientos de control del cumplimiento de las normas laborales en las diversas reas administrativas.

Perfil profesional

Comprender e interpretar, mediante los conocimientos básicos generales y específicos, la problemática socio-económica laboral como cuestión compleja. Participar en la acción de la administración laboral con conocimiento del marco jurídico, económico y administrativo propio. Manejar técnicamente los sistemas de relaciones del trabajo entre empleadores y trabajadores, evaluando la realidad laboral particular. Colaborar en la actividad de las instituciones socio-laborales, dentro de su contexto económico, social y jurídico, con miras al mejoramiento de las relaciones y condiciones de trabajo.

Analizar y evaluar información y estadística laboral en orden a los objetivos de políticas que tiendan a la solución de los problemas del mercado laboral, desarrollando estrategias y políticas en atención a los diferentes modelos. Analizar y evaluar la problemática relativa a las distintas contingencias sociales, la cobertura de las mismas, los medios e instrumentos técnicos financieros de la seguridad social y su organización administrativa. Intervenir, con conocimiento de la normativa individual y colectiva del trabajo, en la solución de las situaciones conflictivas entre trabajadores y empleadores. Conocer integralmente el rol de las asociaciones gremiales, profundizando el análisis y evaluación de la normativa sindical y de su estructura y administración.

Resolución 2020/83
● Área de formación: Administración
● Título: Técnico/a Superior en Administración y Relaciones del Trabajo
● Duración: 3 años
● 2144 horas cátedra / 1430 horas reloj
● Requisitos: Secundario completo
● Programas podés descargar aquí
● Plan de estudios aquí

Ciclo Formación Complementaria con UdeMM